Mors har hele fire ud af landets 100 velfærdstalenter

Morsø Kommune har mange dygtige medarbejdere, og det bliver i den grad tydeligt på tirsdag den 20. maj. Her bliver fire af dem nemlig kåret på Christiansborg for at have et særligt talent indenfor deres velfærdsfag.

- Vi er meget stolte, og det er imponerende, at vi har 4 ud af 100 velfærdstalenter i Danmark ansat i Morsø Kommune. Det slår vores tidligere rekorder, hvor vi før har fået kåret to medarbejdere på et enkelt år. Det siger også noget om, at vi har en masse dygtige medarbejdere i kommunen, som brænder for deres arbejde. De fortjener alle en kæmpe ros for deres indsats, siger Henning Sørensen, Formand for Udvalget for Social, Sundhed og Beskæftigelse i Morsø Kommune.

Udvalgt af dommerpanel

Det er pensionsselskabet PenSam og fagforbundet FOA som for for8. gang står bag kåringen af Velfærdens Talent 100, der sætter spot på alle de dygtige yngre medarbejdere, som arbejder i velfærdsfagene – dem som f.eks. sørger for pleje og pasning af vores børn og vores ældre.

For at komme i betragtning skal man være under 36 år og arbejde på en FOA-overenskomst. I udvælgelsen vil der blive lagt vægt på den skriftlige begrundelse for den nomineredes faglighed.

De 100 talenter bliver udvalgt ved, at arbejdspladser rundt omkring i landet selv nominerer medarbejdere til prisen. Nomineringen indsendes til et dommerpanel med repræsentanter fra PenSam og FOA, som gennemgår alle indkomne nomineringer og udvælger de 100 talenter – og i år har der været mere end 300 nomineringer at vælge i mellem i et skarpt felt af dygtige og engagerede medarbejdere.

Velfærdstalenterne fejres på Christiansborg den 20. maj 2025. Vinderne får direkte besked og modtager et diplom samt et flot magasin med beskrivelse af alle de 100 udvalgte talenter.

Uddrag af de fire nomineringer

Her kommer et uddrag af nomineringen for hver af de firer velfærdstalenter fra Morsø Kommune.

Betina Sloth Henriksen, Hvidbjerg Plejecenter:

”Betina udviser en enestående kombination af faglighed og empati i sit arbejde på plejecentret. Hendes dybdegående viden og velovervejede tilgang til pleje gør en betydelig forskel for vores beboere, som altid føler sig trygge og velplejede i hendes hænder.
Som uddannelsesvejleder for vores elever viser Betina også en stor dedikation til at udvikle fremtidens fagfolk. Hun investerer tid og energi i at vejlede og støtte dem, hvilket skaber et positivt læringsmiljø, hvor de kan vokse og lære. Hendes evne til at inspirere og motivere er uvurderlig”.

Maja Nørgaard Nielsen, Duelund:

”Maja er meget afholdt af de pårørende, og i dette samarbejde har hun mange gode input. Det er Maja magtpåliggende, at beboerne plejes bedst muligt og hun er ikke bange for at sige, hvis hun synes, at der er noget, der kan håndteres på en for borgeren mere værdig og respektfuld måde. Maja er indbegrebet af personcentreret omsorg, og så er hun fagligt nysgerrig og søger kontinuerligt at tilegne sig kompetencer, som kan styrke denne tilgang yderligere. Hun er med sin dygtighed, sin empatiske og ansvarsbevidste tilgang en værdig rollemodel for ordentlighed og dygtighed i plejen af svært kognitivt udfordrede borgere”.

Amalie Djernes Glintborg, Duelund:

”Amalie er en utrolig dygtig social- og sundhedsassistent, der hele tiden har stor nysgerrighed, både praktisk og teoretisk på borgernes adfærd, og de situationer hun her stilles over for. Hun er allerede uddannet vejleder for SSA-elever, som hun har i psykiatripraktikken. Denne opgave løser hun, som alt det andet hun beskæftiger sig med, på ypperste måde.
Amalie er med sit rolige, meget vindende og tillidsvækkende væsen særdeles afholdt af alle, hun har omkring sig. Hun er en fantastisk rollemodel for såvel nye som erfarne medarbejdere i arbejdet med den personcentrede tilgang og arbejdet i det komplekse demensfelt.”

Alexia Margrethe Krogh, Fjordglimt Plejecenter:

”Alexia besidder en stor faglig viden, som hun på fineste vis deler ud af til såvel kollegaer, elever, praktikanter og andre relevante samarbejdspartner. Hun er meget pligtopfyldende, har et godt overblik, og udviser stor ansvarlighed i løsningen af sine kerneopgaver.
Alexia udfører og følger op på de kerneopgaver, hun stilles fagligt og professionelt, og er rigtig god til at skabe nærværende relationer og møder beboerne, hvor de er. Beboerne er glade og trygge, når Alexia er til stede i deres hjem, og der er altid plads til lidt humor og et godt grin. Hun tager et stort ansvar for arbejdsfællesskabet kollegaer imellem og byder gerne ind med sin hjælp eller en ekstra vagt”.